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3月4日，市路橋集團召開人事工資體系改革和經營思路務虛會，集團公司領導、高管、機關部室和權屬公司負責人參加了會議。

會上，各部室、權屬公司負責人充分準備，緊緊圍繞轉型發(fā)展、資質升級、待遇保障、企業(yè)制度等問題，結合工作實際，談謀劃、出實招；集團公司領導與大家深入交流、討論，點問題、拎重點、理思路，為下一步工作的開展提供了有力指導。

通過開展務虛會，與會人員交流了思想、理清了思路、明確了任務、形成了共識。大家一致認為，要以務虛會為契機，結合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持“一企一策”，明確各業(yè)務板塊發(fā)展方向、發(fā)展定位，推動傳統產業(yè)加快轉型升級；要認真研判政策，爭取政策支持，不等不靠、主動作為、搶抓機遇、擴大市場，增強經營能力，提升管理水平，推動各項工作穩(wěn)中求進；要進一步解放思想，在工作標準、體制機制、人才隊伍建設等方面，補短板、鍛長板、強弱項，推動集團公司實現高質量發(fā)展。